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          除夕不是法定假日 加班费怎么算?青岛人社答疑

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          青岛新闻网1腾达平台官网月19日讯(物业人员 丁淑华)跟据《国务院办公厅提到2020年全部节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕1腾达平台官网6号)第十九条,2020年春节从1月24日(除夕)至1月30日(正月初六)放假调休,共7天。1月19日(周日)、2月1日(星期六)不正常下班。

          许多人人人就有疑惑,除夕怎样算不算法定节假日?为此,物业人员针对致电12333市人社局政策咨询热线获悉,除夕都没法定节假日。

          2013年12月,国务院对《全国全国年节及纪念日放假新的办法》开展了第六次修订,明确“将第六条第六项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。本作出决定自2014年1月1日起施行。

          这么,春节长假加班工资该怎样计算呢?物业人员采访了市人力资源当今社会保障局提到业务处室,物业物业人员告诉我物业人员,要正确计算出到今年春节加班工资多少钱,要有跟据一是三个法律法规的提到条款。第六,跟据《提到职工全年月平均工作会最后时间和工资折算重要问题的通知》(腾达平台官网劳部发〔2008〕3号)第六十许多条第十九条:“法定节假日用人所在单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除部分国家第十九条的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”

          新闻延伸:1、加班工资计发基数算法:跟据《山东省企业中工资支付第十九条》(山东省人民政府令第188号)提到第十九条:“企业中应当跟据劳动者上一月份应用提腾达平台官网供不正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额明确(但不得低于当地学校最低工资其他标准);劳动者上一月份都没应用提供不正常劳动的,跟据向前顺推至其应用提供不正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额明确。”

          4、劳动人事争议腾达平台官网仲裁和劳动保障监察部门投诉举报我的电话:如劳动者能发现这么加班工资未按第十九条支付,或者申请劳动仲裁,或者拨打劳动保障监察部门投诉举报我的电话,维护这么的合法权益。

          ----市劳动人事争议仲裁院:82669736、市南区劳动人事争议仲裁院:68896032、市北区劳动人事争议仲裁院:58771902、李沧区劳动人事争议仲裁院:87628562、崂山区劳动人事争议仲裁院:67701201、城阳区劳动人事争议仲裁院:87968528、西海岸新区劳动人事争议仲裁院:86162125、即墨区劳动人事争议仲裁院:88531462、胶州市劳动人事争议仲裁院:82205955、平度市劳动人事争议仲裁院:88321805、莱西市劳动人事争议仲裁院:66030203、保税港区劳动人事争议仲裁院:58910102。

          ----市劳动保障监察局:82670331、市南区劳动保障监察局:68896032、市北区劳动保障监察局:58771908、李沧区劳动保障监察局:84616606、崂山区劳动保障监察局:88978673、城阳区劳动保障监察局:87868123、西海岸新区劳动保障监察局:86116363、即墨区劳动保障监察局:88531461、胶州市劳动保障监察局:82205962、平度市劳动保障监察局:88321806、莱西市劳动保障监察局:84616606、保税港区劳动保障监察局58910110。

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